在工厂上班胳膊骨折的赔偿金额并非固定值，而是根据多个因素综合确定的。以下是从不同角度对赔偿金额的详细解析：

一、赔偿项目与计算方式

1. 医疗费

   • 计算方式：按照治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分进行赔偿。
   • 说明：包括挂号费、检查费、治疗费、药费等因治疗工伤而实际支出的费用。

2. 停工留薪期工资

   • 计算方式：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。
   • 说明：此期间内，员工因工伤无法工作，单位需继续支付其工资。例如，若月工资为5000元，停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为15000元。

3. 护理费

   • 计算方式：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级确定相应护理费支付标准。
   • 说明：护理费的标准可能因地区而异，具体数额需参照当地规定。

4. 一次性伤残补助金

   • 计算方式：根据伤残等级确定，如九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等。
   • 说明：本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，若月工资为5000元，被鉴定为十级伤残，则一次性伤残补助金为35000元。

5. 一次性医疗补助金和就业补助金（若解除劳动关系）

   • 计算方式：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和当地职工平均工资挂钩。
   • 说明：这两项补助金是在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付的。例如，若所在地区规定的一次性补助金标准合计为5万元，且被鉴定为十级伤残，则这两项补助金可能为5万元（具体数额需根据当地规定确定）。

6. 其他费用

   • 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，具体标准和支付方式也需参照当地规定。

二、影响赔偿金额的因素

1. 伤残等级

   • 伤残等级越高，赔偿金额通常越高。例如，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，而十级伤残则为7个月。

2. 个人工资水平

   • 本人工资的高低直接影响一次性伤残补助金、停工留薪期工资等项目的赔偿金额。例如，月工资为5000元的员工与月工资为10000元的员工，在相同伤残等级下，一次性伤残补助金的数额会有显著差异。

3. 治疗费用

   • 实际发生的医疗费用也是赔偿的重要组成部分，费用越高，赔偿金额相应增加。例如，若医疗费用为2万元且符合报销范围，则这部分费用将全额赔偿。

4. 地区差异

   • 不同地区的工伤保险政策和赔付标准可能存在差异，导致相同伤情的赔偿金额在不同地区有所不同。例如，经济发达地区的赔偿标准可能高于经济欠发达地区。

三、举例说明

假设某工人胳膊骨折被鉴定为十级伤残，月工资5000元，停工留薪期3个月，医疗费用2万元且符合报销范围，所在地区一次性补助金标准合计5万元。则赔偿项目及金额大致如下：

• 一次性伤残补助金：35000元（5000×7）
• 停工留薪期工资：15000元（5000×3）
• 医疗费用：20000元
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：50000元（具体数额需根据当地规定确定，此处为假设值）
• 总赔偿金额：约为120000元（实际数额可能因地区差异而有所调整）

四、建议与总结

赔偿金额的确定是一个复杂而细致的过程，涉及多个法律知识点和实际操作步骤。为确保自身权益得到最大保障，建议受害者在事故发生后及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并保留好所有相关证据和资料，以便在协商或法律程序中使用。若您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。