您好，关于您在工厂上班第一天骨折应该赔多少钱的问题，这需要根据具体情况来进行详细分析。下面我会从几个方面来为您解释这个问题，并尽可能给出一个全面的回答。
首先，明确结论：
赔偿金额并不是固定的，而是需要根据您的实际伤情、工资水平、治疗费用、康复费用以及可能存在的其他损失来综合计算。同时，还需要考虑是否构成工伤，以及工伤认定的具体结果。
接下来，详细分析：
是否构成工伤：
- 如果您的骨折是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，那么很有可能被认定为工伤。
- 工伤认定需要由当地的劳动行政部门进行，您需要提交相关的申请材料，包括医疗证明、事故报告等。
工伤赔偿项目：
- 如果被认定为工伤，您可以获得一系列的工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等（根据伤残等级确定）。
- 具体赔偿项目和标准，您可以参考当地的《工伤保险条例》或相关法规。
赔偿金额的计算：
- 医疗费用和康复费用：根据实际发生的费用进行报销。
- 停工留薪期间的工资：按照您受伤前的工资水平进行支付。
- 一次性伤残补助金等：根据您的伤残等级和当地的赔偿标准进行计算。
非工伤情况下的赔偿：
- 如果您的骨折不被认定为工伤，那么您可以考虑通过民事侵权途径来寻求赔偿。
- 在这种情况下，您需要证明工厂对您的伤害存在过错，并据此要求工厂承担相应的赔偿责任。
最后，给出建议：
- 尽快进行工伤认定申请，以便明确赔偿的责任主体和赔偿项目。
- 收集并保存好所有与您的伤情和治疗相关的证据材料，包括医疗证明、事故报告、工资单等。
- 如果您对工伤认定或赔偿问题有疑问或争议，可以及时向当地的劳动行政部门咨询或寻求法律援助。
希望以上回答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。