在厂里骨折了，若被认定为工伤，是有赔偿的。具体赔偿情况需根据工伤认定、劳动能力鉴定以及相关法律法规来确定。以下是从多个角度为您详细分析的赔偿情况：
一、工伤认定流程
申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下可适当延长。
- 若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表。
- 劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
认定结果：
- 社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对结果不服可申请行政复议或提起行政诉讼。
二、劳动能力鉴定
- 鉴定时间：经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
- 申请主体：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 鉴定内容：包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，分为十个伤残等级和三个生活自理障碍等级。
三、赔偿项目及标准
工伤保险基金支付部分
医疗费用：
- 包括挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
康复费用：
- 到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的由工伤保险基金支付。
辅助器具配置费用：
- 如需安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家规定从工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。
伤残津贴（1-6级伤残）：
- 按月支付，具体比例根据伤残等级确定，如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推。
生活护理费：
- 根据生活自理障碍程度支付，标准为上年度职工月平均工资的一定比例，如完全不能自理为50%，大部分不能自理为40%，部分不能自理为30%。
用人单位支付部分
停工留薪期工资：
- 工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 工伤前12个月平均月工资 × 停工留薪期月数
护理费：
- 生活不能自理且单位未安排护理的，按当地护工工资标准支付。
住院伙食补助费：
交通食宿费：
- 到统筹地区以外就医的，所需费用按本单位职工因公出差标准报销。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 解除或终止劳动关系时支付，具体标准根据伤残等级和当地规定执行。例如，某些地区可能规定五级伤残的一次性工伤医疗补助金为20个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金为35个月的当地职工平均工资。
四、特殊情况处理
- 未缴纳工伤保险：若工厂未依法为职工缴纳工伤保险费，则上述所有费用均由工厂承担。
- 无法认定工伤：如因自身故意犯罪、醉酒、吸毒、自残、自杀等情形不能认定为工伤，则无法享受工伤保险待遇。但如因第三人侵权导致受伤，职工可要求侵权人承担侵权责任。
五、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定：确保在规定时间内提出申请，以免错过时效。
- 保留好相关证据：如病历、诊断证明、医药费用票据等，以便后续赔偿申请的顺利进行。
- 了解当地规定：不同地区的赔偿标准可能有所不同，需了解并遵循当地的具体规定。
- 寻求法律帮助：若对工伤认定、赔偿项目或金额有异议，可及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您在厂里骨折并面临赔偿问题，有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。