结论前置：厂里受伤医药费五千多自己垫付，最后厂里只报了八百，这种情况是否违法，需要分情况讨论，不能一概而论。

1. 如果厂里已经为您申报了工伤并获得了工伤保险基金的赔付：

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
• 如果厂里已经为您申报了工伤，并且工伤保险基金已经支付了部分或全部医疗费用，但厂里只报销了八百元，这可能意味着厂里没有将工伤保险基金支付的全部费用转交给您，或者厂里与您之间存在关于费用分担的特定约定（但这种约定通常不能违反法律法规的强制性规定）。
• 在这种情况下，如果厂里未将工伤保险基金支付的全部费用转交给您，且没有合法理由，那么厂里的行为可能构成违法。您有权要求厂里提供工伤保险基金的支付凭证，并转交剩余的费用。

2. 如果厂里没有为您申报工伤，或者工伤保险基金未支付医疗费用：

• 如果厂里没有为您申报工伤，或者虽然申报了但工伤保险基金未支付医疗费用（可能是因为不符合工伤保险支付条件等），那么您垫付的医疗费用原则上应由厂里承担。
• 根据《工伤保险条例》第六十二条，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
• 在这种情况下，如果厂里只报销了八百元，而您实际垫付了五千多元，且没有合法理由（如双方有特定约定且该约定不违反法律法规）支持厂里的这种做法，那么厂里的行为可能构成违法。您有权要求厂里支付剩余的医疗费用。

3. 关于如何维权：

• 如果您认为厂里的行为违法，首先可以尝试与厂里进行协商，要求厂里支付剩余的医疗费用。
• 如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求厂里承担相应的法律责任。
• 在维权过程中，建议您保留好所有相关的医疗费用凭证、工伤认定决定书（如果已认定）、与厂里的沟通记录等证据，以便在需要时提供证明。

建议：由于具体情况可能因地区、厂里政策、工伤保险情况等因素而有所不同，因此建议您在采取行动前先咨询我，或者当地的劳动保障部门，以获取更准确的法律意见和指导。