结论：在发生工伤后，厂里支付医疗费并要求你签名证明是厂里垫付的，这一行为本身并不违法，但关键在于你签名的文件内容以及后续可能涉及的法律责任和权益保障。以下从多个角度为你详细分析：

1. 签名文件的性质与内容：

   • 你需要仔细审查要求你签名的文件内容。如果文件仅是确认厂里为你垫付了医疗费，且没有附加其他不合理的条款或责任，那么签名通常是可以的。
   • 但如果文件中包含了对你不利的条款，如要求你放弃某些工伤赔偿权利、承认非工伤责任等，那么你必须谨慎对待，切勿随意签名。这些条款可能损害你的合法权益，导致你在后续工伤赔偿中处于不利地位。

2. 工伤赔偿的法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工在工伤发生后，有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
   • 厂里为你垫付医疗费，并不意味着你放弃了其他工伤赔偿权利。你仍然有权根据法律规定，向厂里或工伤保险机构主张其他应得的赔偿。

3. 签名后的法律后果：

   • 如果你在确认厂里垫付医疗费的文件上签名，且文件内容合法合规，那么这一签名通常具有法律效力，证明你认可了厂里的垫付行为。
   • 但如果你在包含不利条款的文件上签名，且后续发现这些条款损害了你的合法权益，那么你可能需要通过法律途径来维护自己的权益，如申请撤销或变更相关条款。

4. 建议与措施：

   • 在签名前仔细阅读文件内容：确保你完全理解文件中的每一项条款，特别是那些可能涉及你权益的条款。
   • 咨询专业人士：如果你对文件内容有任何疑问或不确定，建议咨询律师或相关法律专业人士，以获取专业的法律意见。
   • 保留相关证据：无论你是否签名，都应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定书、赔偿协议等，以备后续需要。

额外提醒：工伤赔偿是一个复杂的过程，涉及多个法律环节和程序。如果你在处理工伤赔偿过程中遇到任何问题或困难，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。