面对工伤后公司不给垫付医药费，自己又拿不出钱的情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
确保健康与安全为首要任务：
- 无论当前经济状况如何，首要的是确保自己的生命健康权。如果需要紧急医疗救治，请立即前往医院接受治疗，不要因为费用问题而延误病情。
了解并主张自己的法律权益：
- 根据我国《工伤保险条例》及相关劳动法律法规，员工因工受伤，公司有责任承担医疗费用，并在停工留薪期间支付原工资福利待遇。这是你的法定权益，你有权要求公司履行这些义务。
与公司进行积极沟通协商：
- 尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达你的困境和需求。要求公司按照法律规定承担医药费，并保留好沟通记录，如邮件、短信或录音等，以备后续可能需要。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与公司协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。准备劳动合同（或能证明劳动关系的其他证据）、工伤事故证明、医院诊断证明和病历等材料。劳动监察部门有权调查并责令公司改正违法行为，督促支付相关费用。
申请工伤保险基金先行支付：
- 在公司未依法缴纳工伤保险费或拒绝支付的情况下，你可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并获得工伤认定决定书。随后，向社会保险经办机构提交书面申请，说明公司未支付费用的情况，并提供相关材料。审核通过后，工伤保险基金会先行支付相应费用，并有权向用人单位追偿。
- 具体流程：
- 提交工伤认定申请：携带相关材料（如劳动合同、工伤事故证明等）到当地社会保险行政部门提交申请。
- 获得工伤认定决定书：等待社会保险行政部门审核并出具工伤认定决定书。
- 提交先行支付申请：携带工伤认定决定书、医院诊断证明、费用清单等材料到社会保险经办机构提交先行支付申请。
- 等待审核与支付：社会保险经办机构会审核你的申请，并在审核通过后先行支付相应费用。
寻求法律援助：
- 如果你经济困难无力承担维权费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。提交经济状况、工伤情况及面临困境的说明。符合条件的，法律援助机构将指派专业律师为你提供免费法律服务，帮助你通过劳动仲裁或诉讼等途径维权。
考虑社会救助途径：
- 你还可以向当地民政部门咨询是否符合临时救助等社会救助政策的条件。若符合，民政部门可能提供资金或物资帮助以缓解你的经济压力。
保留证据并准备后续维权：
- 在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、诊断书、与公司沟通的记录、劳动合同等。这些证据将在后续的仲裁或诉讼中发挥重要作用。如果公司拒绝履行法定义务，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
总结与建议：
面对工伤后公司不给垫付医药费的情况，你应积极运用法律武器维护自己的合法权益。通过了解法律、与公司沟通、向相关部门投诉、申请工伤保险基金先行支付、寻求法律援助以及考虑社会救助等途径来争取应得的权益。同时，保持冷静和耐心，相信法律会提供公正的保护。如果你在整个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。