针对您提出的“骨折请病假两个月了才提交公司不批准怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，员工因骨折等健康原因需要请假，这是员工的合法权益。公司应当根据员工的实际病情和医疗机构的证明，合理安排员工的病假。

针对您目前的情况，即已经请假两个月但公司不批准，我建议您采取以下步骤来处理：

1. 与公司沟通：

   • 尽快与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，详细说明您的病情和医疗机构的建议。
   • 提供相关的医疗证明，如诊断书、病假建议书等，以证明您确实需要病假。

2. 了解公司政策：

   • 查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解公司对于病假的具体规定和流程。
   • 如果公司政策中有关于病假申请和批准的具体条款，确保您的申请符合这些条款。

3. 寻求内部调解：

   • 如果与公司沟通无果，您可以考虑向公司的工会或员工关系部门寻求帮助，请求他们进行内部调解。
   • 内部调解通常是一种更为温和且有效的解决方式，可以避免直接的法律纠纷。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果内部调解也无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提供充分的证据来证明您的病情和公司的拒绝批准行为，如医疗证明、请假申请记录、与公司的沟通记录等。

5. 咨询法律专业人士：

   • 如果您对劳动仲裁流程不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，您可以咨询法律专业人士，如律师或法律援助机构。
   • 他们可以为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到最大程度的保护。

最后，我想强调的是，员工因健康原因需要请假是合理的，公司应当给予理解和支持。如果公司拒绝批准您的病假申请，您有权通过合法途径来维护自己的权益。希望以上建议能对您有所帮助，并祝您早日康复。