结论：在您已经获得工伤认定且劳动能力鉴定为十级，同时因个人原因自愿辞职的情况下，您可以主张的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
详细分析：
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：
- 当您与用人单位解除或终止劳动关系时，除了享受一次性伤残补助金外，还有权获得一次性工伤医疗补助金。这一补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。一般来说，它会根据您的伤残等级和当地的经济发展水平来确定。
一次性伤残就业补助金：
- 同样地，在解除或终止劳动关系时，您还有权获得一次性伤残就业补助金。这一补助金也是由省、自治区、直辖市人民政府规定的，旨在帮助您在伤残后重新就业或适应新的工作环境。其具体标准同样会因地区和伤残等级的不同而有所差异。
特别提示：
- 由于您是因个人原因自愿辞职，因此不需要考虑因用人单位原因导致的解除或终止劳动关系可能带来的额外赔偿，如经济补偿金等。
- 在主张上述赔偿时，您需要确保已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，并且保留好相关的证明材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
- 具体的赔偿金额和计算方式可能会因地区和具体政策的不同而有所差异，因此建议您在主张赔偿前，先咨询当地的社保部门或专业律师，以获取更准确的信息。
后续行动建议：
- 如果您对具体的赔偿金额或计算方式有疑问，或者在与用人单位协商赔偿过程中遇到困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。
- 在主张赔偿的过程中，保持与用人单位的沟通，尽量通过协商的方式解决争议，以节省时间和精力。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。