结论：工伤已经过了10个月且达到了工伤劳动鉴定10级，现在如果辞职了，您仍然有权获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额和标准需依据当地政策规定，申请过程也需遵循法定流程。以下是对这一结论的详细解释和申请流程的说明：
一、赔偿项目及标准
一次性伤残补助金：
- 支付方：工伤保险基金。
- 标准：7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。这一补助金是在工伤认定和伤残等级鉴定后即可申请的，与是否辞职无关。
一次性工伤医疗补助金：
- 支付方：工伤保险基金。
- 标准：具体由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常根据当地上年度职工月平均工资等因素确定支付月数和金额。例如，某些地区可能规定为几个月的本人工资或上年度职工月平均工资。这一补助金是在辞职后申请的，用于补偿工伤职工因工伤可能导致的后续医疗需求。
一次性伤残就业补助金：
- 支付方：用人单位。
- 标准：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定，结合当地工资水平等确定。这一补助金也是辞职后申请的，旨在帮助工伤职工在离职后重新就业前提供经济支持，弥补因工伤对其就业造成的影响。
二、申请赔偿流程
准备申请材料：
- 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
- 工伤认定决定书：由社会保险行政部门出具，证明所受伤害属于工伤。
- 劳动能力鉴定结论书：即10级工伤鉴定的文件，由劳动能力鉴定委员会作出。
- 身份证明：身份证原件及复印件。
- 解除劳动关系证明：辞职信、离职证明等材料，表明已与用人单位解除劳动关系。
- 其他相关材料：如医疗费用单据（若适用）等。
向工伤保险经办机构申请一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金：
- 填写工伤保险待遇申请表，详细填写个人信息、工伤情况及申请的待遇项目。
- 提交准备好的所有材料给工伤保险经办机构。
- 等待审核，审核时间可能需要15-30个工作日，具体时长因地区而异。审核通过后，工伤保险经办机构将按规定支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
向用人单位主张一次性伤残就业补助金：
- 首选方式：与用人单位协商，说明应获得补助金的依据和标准，要求支付。
- 备选方式（如协商不成）：在劳动争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，若支持您的请求，将要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位逾期不履行裁决的，您可以向法院申请强制执行。
三、注意事项
确保工伤认定程序合法合规：在申请赔偿前，必须完成工伤认定程序，并确保认定结论为10级伤残。这是申请赔偿的基础和前提。
了解当地政策：由于赔偿标准由地方政府规定，因此需详细了解当地的具体政策。不同地区的赔偿标准可能存在差异，因此务必以当地政策为准。
保存证据和材料：在整个过程中，务必妥善保存所有证据材料和相关文件。这些材料和文件是申请赔偿的重要依据，一旦丢失或损坏可能会影响您的赔偿申请。
严格遵循时间和程序：按照法律法规规定的时间和程序进行操作。例如，申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。逾期申请的，仲裁委员会可能不予受理。
作为王超群律师，我建议您在申请工伤赔偿过程中保持谨慎和耐心。如果您在申请过程中遇到任何困难或问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。