结论前置：能否拿到劳动能力鉴定10级对应的赔偿，需先完成劳动能力鉴定且结果为10级，同时需确认劳动关系解除时间与工伤认定、赔偿申请的时效关系。以下是具体分析：

一、关于“如何拿到劳动能力鉴定10级”

1. 前提条件：需先被认定为工伤。若未申请工伤认定，需在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内，向当地社保部门提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
2. 鉴定流程：工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，需提交《劳动能力鉴定申请表》、工伤认定决定书、病历资料等。鉴定委员会会安排医学检查并组织专家评审，最终出具鉴定结论。
3. 10级伤残标准：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，10级伤残包括“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”等情形。若您的伤情符合标准，鉴定结果可能为10级。

二、关于“辞职后能否拿到钱”

1. 赔偿项目：若鉴定为10级伤残，可享受以下待遇：
   • 一次性伤残补助金：7个月本人工资（由工伤保险基金支付）；
   • 一次性工伤医疗补助金：解除劳动合同时，由工伤保险基金支付（具体标准因地而异，如广东为1个月工资）；
   • 一次性伤残就业补助金：解除劳动合同时，由用人单位支付（具体标准因地而异，如广东为4个月工资）。
2. 辞职时间的影响：
   • 若在工伤认定后、劳动合同期满前辞职：可主张上述全部赔偿；
   • 若劳动合同已到期，用人单位未续签：同样可主张赔偿；
   • 若超过工伤认定申请时效（1年）：可能无法认定工伤，进而无法享受伤残待遇。

三、操作建议

1. 立即申请工伤认定：若未申请，需在1年内提交材料；
2. 申请劳动能力鉴定：待工伤认定后，尽快提交鉴定申请；
3. 保留证据：包括劳动合同、工资记录、医疗病历、工伤认定决定书等；
4. 协商或仲裁：若用人单位拒绝支付赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

温馨提示：劳动能力鉴定结果需以专业机构评定为准，赔偿标准因地而异。若您有具体材料或地区信息，可进一步向我咨询，我会为您详细计算赔偿金额。