针对您提出的“劳动能力鉴定10级，厂里不服要求重新做，会不会做不上等级”的问题，以下是我的详细解答：
重新鉴定的可能性与程序：
- 根据相关法律法规，如果用人单位对初次劳动能力鉴定结论不服，确实有权在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是用人单位的合法权利，旨在确保鉴定结果的公正性和准确性。
- 再次鉴定申请需要提交书面申请，并附上相关证据材料，如初次鉴定结论书、医疗证明等。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会组织专家进行再次鉴定，并出具最终的鉴定结论。
重新鉴定结果的不确定性：
- 重新鉴定的结果并不确定，它可能维持原鉴定结论，即仍然为10级；也可能改变原鉴定结论，如升级为更高等级或降级为更低等级，甚至可能做出无等级的结论。这主要取决于伤者的实际伤情、恢复情况以及鉴定专家的专业判断。
- 伤者的伤情恢复情况、医疗证明的真实性和完整性、鉴定专家的专业水平和经验等因素都可能影响重新鉴定的结果。因此，无法提前预测重新鉴定是否会做不上等级。
应对建议：
- 准备充分：如果面临重新鉴定，建议伤者提前准备好所有相关的医疗证明和资料，确保它们的真实性和完整性。这有助于鉴定专家更准确地了解伤者的伤情和恢复情况。
- 保持沟通：与用人单位保持沟通，了解他们的诉求和担忧，并尝试通过协商解决问题。如果协商无果，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
- 关注鉴定过程：在重新鉴定过程中，伤者有权了解鉴定的进展和结果。如果发现鉴定过程存在不公正或违规行为，可以及时向相关部门投诉或举报。
法律后果与权益保障：
- 如果重新鉴定结果改变了原鉴定结论，用人单位和伤者都需要根据新的鉴定结果来调整相应的权益和义务。例如，如果重新鉴定结果为更高等级，伤者有权获得更高的工伤保险待遇；如果结果为更低等级或无等级，则可能需要调整相应的待遇。
- 无论重新鉴定结果如何，伤者都有权依法享受工伤保险待遇。如果用人单位拒绝支付或拖延支付工伤保险待遇，伤者可以通过法律途径来维护自己的权益。
总结与建议：
重新鉴定的结果是不确定的，它可能维持原鉴定结论，也可能改变。因此，无法提前预测是否会做不上等级。面对这种情况，建议伤者准备充分、保持沟通、关注鉴定过程，并依法维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。