结论：劳动能力重新鉴定后，若鉴定结果与第一次不同，第一次的十级鉴定结果将不再具有法律效力，以重新鉴定的结果为准。

详细分析：

1. 劳动能力鉴定的性质与目的：

   • 劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委员会根据用人单位、工伤职工或者其近亲属的申请，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级评定。其目的在于为工伤职工的赔偿、治疗、康复等提供科学依据。

2. 重新鉴定的条件与程序：

   • 根据相关规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
   • 重新鉴定时，劳动能力鉴定委员会会重新组织专家进行鉴定，并依据新的鉴定结果作出结论。

3. 重新鉴定结果对第一次鉴定结果的影响：

   • 如果重新鉴定的结果与第一次鉴定结果不同，那么第一次的鉴定结果将不再具有法律效力。因为重新鉴定是在更高一级的劳动能力鉴定委员会组织下进行的，其结论更具权威性和准确性。
   • 在这种情况下，工伤职工的赔偿、治疗、康复等将依据重新鉴定的结果来确定。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果重新鉴定后，工伤职工对新的鉴定结果仍然不服，根据现行规定，一般不能再申请再次鉴定。但工伤职工可以通过其他途径，如行政复议或行政诉讼等，来维护自己的合法权益。不过，这并不意味着第一次的鉴定结果会恢复法律效力，而是需要通过法律程序来审查重新鉴定结果的合法性和合理性。

建议：

• 对于工伤职工来说，如果对第一次的劳动能力鉴定结果有异议，应及时在规定时间内向更高一级的劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。
• 在重新鉴定过程中，工伤职工应积极配合鉴定工作，提供必要的医疗资料和证据，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
• 如果对重新鉴定结果仍然不服，可以考虑通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。但在此之前，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

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