劳动能力初次鉴定为10级，再次鉴定后确实有可能变为9级，但并非绝对，这取决于具体的伤情恢复情况和鉴定标准的应用。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 鉴定流程与标准：

   • 劳动能力鉴定通常遵循一定的流程和标准，这些标准由国家相关部门制定，旨在客观、公正地评估劳动者的劳动能力受损程度。
   • 初次鉴定和再次鉴定在流程上可能相似，但再次鉴定往往是在对初次鉴定结果有异议或伤情发生变化时进行的。
   • 鉴定标准通常包括伤情的严重程度、对劳动能力的影响程度等因素，这些因素在初次鉴定和再次鉴定时都会被综合考虑。

2. 伤情恢复情况：

   • 劳动者的伤情在初次鉴定后可能有所恢复，如果恢复情况显著，使得劳动能力受损程度减轻，那么再次鉴定时等级可能会相应降低。
   • 反之，如果伤情恶化或恢复不佳，再次鉴定时等级可能会保持不变或甚至提高。

3. 鉴定专家的主观判断：

   • 劳动能力鉴定虽然遵循一定的标准，但专家的主观判断也起着重要作用。不同的专家可能对同一伤情的评估存在细微差异。
   • 因此，即使伤情没有显著变化，由于专家判断的不同，再次鉴定的结果也可能与初次鉴定不同。

4. 法律后果与建议：

   • 如果再次鉴定结果变为9级，劳动者将有权根据新的鉴定结果享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 对于劳动者而言，如果对初次鉴定结果有异议，应及时向相关部门提出再次鉴定申请，并提供充分的医疗证据和伤情恢复情况说明。
   • 同时，劳动者也应了解并熟悉工伤保险的相关法律法规和政策，以便在需要时维护自己的合法权益。

举例说明：假设一位劳动者在初次劳动能力鉴定时被评定为10级伤残，但经过一段时间的治疗和康复，其伤情有所好转。在再次鉴定时，专家根据其当前的伤情和劳动能力受损程度，认为其符合9级伤残的标准，因此将鉴定结果变更为9级。这种情况下，劳动者将有权根据新的鉴定结果享受更高的工伤保险待遇。

总结与建议：劳动能力初次鉴定为10级后，再次鉴定结果有可能变为9级，但具体取决于伤情恢复情况和鉴定标准的应用。如果劳动者对初次鉴定结果有异议或认为伤情有所变化，应及时提出再次鉴定申请，并提供充分的医疗证据和伤情恢复情况说明。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。