在劳动能力鉴定中，如果一个九级伤残和两个十级伤残同时存在，最终的伤残等级并不是简单地将这些等级相加或平均，而是根据具体的伤残情况，按照劳动能力鉴定的相关标准进行综合评定，但通常情况下，会以最重的伤残等级即九级作为主要的评定依据，不会因存在多个较低等级的伤残而提升最终的伤残等级。以下是对此问题的详细解释：

一、劳动能力鉴定等级划分

劳动能力鉴定分为十个等级，从一级到十级，级别越高代表劳动能力损伤程度越轻。九级伤残通常意味着器官部分缺损，形态异常，可能有轻度功能障碍，但无医疗依赖或存在一般医疗依赖，生活能自理。十级伤残则相对更轻，可能只是器官部分缺损或形态异常，无功能障碍或轻度功能障碍，同样无医疗依赖或存在一般医疗依赖，生活能自理。

二、多等级伤残的综合评定

当劳动者存在多个伤残等级时，劳动能力鉴定委员会并不会简单地将这些等级相加或平均来确定最终的伤残等级。而是会根据每个伤残等级对劳动者劳动能力的影响程度，以及这些伤残等级之间的相互作用和影响，进行综合评定。在这个过程中，最重的伤残等级（如本例中的九级）通常会成为主要的评定依据。

三、实际案例与操作

在实际操作中，如果劳动者同时存在一个九级伤残和两个十级伤残，劳动能力鉴定委员会可能会根据具体情况，如伤残部位、功能障碍程度、对日常生活和工作的影响等，进行综合评估。但通常情况下，最终的伤残等级不会因存在多个较低等级的伤残而提升。也就是说，即使存在两个十级伤残，最终的伤残等级也大概率会维持在九级。

四、法律意义与应用

劳动能力鉴定的结果对于确定工伤职工的工伤保险待遇具有关键意义。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准和待遇。因此，准确评定伤残等级对于保障工伤职工的合法权益至关重要。如果劳动者对劳动能力鉴定的结果有异议，可以在规定的时间内申请重新鉴定或申请行政复议等法律途径来维护自己的权益。

建议：如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议及时咨询专业的劳动能力鉴定机构或律师，以便更准确地了解伤残等级评定和工伤保险待遇的相关规定和流程。同时，也可以保留好相关的医疗证明和鉴定材料，以备不时之需。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。