针对您提出的“员工工伤劳动能力鉴定十级，员工辞职到期后，另外的2笔钱什么时候能拿到”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，员工在劳动能力鉴定达到伤残十级后，有权享受相应的工伤保险待遇。这通常包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金（如果员工与单位解除了劳动关系且满足相应条件）。

1. 一次性伤残补助金：

   • 单位可以在劳动能力鉴定结论通知书右下角落款时间15个自然日后，到工伤认定地或工伤关系转入地的社保经办机构办理申领手续。
   • 办理成功后，工伤保险待遇款项通常会在次月中旬发放到员工的个人账户。

2. 一次性工伤医疗补助金（如果员工与单位解除了劳动关系）：

   • 员工在辞职到期并与单位解除劳动关系后，如果满足领取一次性工伤医疗补助金的条件，同样需要单位或员工本人（具体根据当地政策而定）到社保经办机构办理申领手续。
   • 办理时，请确保携带《工伤保险待遇申请表》、《解除劳动关系证明》等相关材料。
   • 一次性工伤医疗补助金的发放时间也通常是在办理成功后的次月中旬，但具体时间可能因地区和政策而异，建议咨询当地社保经办机构以获取准确信息。

总结：

• 员工在劳动能力鉴定达到伤残十级后，单位应尽快办理一次性伤残补助金的申领手续，款项通常在办理成功后的次月中旬发放。
• 如果员工与单位解除了劳动关系，并满足领取一次性工伤医疗补助金的条件，同样需要办理申领手续，款项发放时间也通常在办理成功后的次月中旬。
• 为了确保款项能够顺利发放，请确保携带所有必要的申请材料，并咨询当地社保经办机构以获取最准确的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。