针对您提出的“工伤劳动能力鉴定10级能得到什么赔偿”的问题，以下是我根据您的需求，结合相关法律法规及实践经验，给出的详细解答：

结论前置：工伤劳动能力鉴定为10级的职工，有权获得一系列赔偿，包括但不限于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等。具体赔偿项目和标准依据个人工资水平、所在地区的法律规定及实际费用综合确定。

一、赔偿项目与标准

1. 一次性伤残补助金

   • 支付方：工伤保险基金。
   • 标准：7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定）。
   • 示例：若职工月平均工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元（5000元/月×7月）。

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 支付方：工伤保险基金。
   • 标准：具体由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地上年度职工月平均工资挂钩。
   • 注意事项：劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付。

3. 一次性伤残就业补助金

   • 支付方：用人单位。
   • 标准：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，与当地经济水平和职工工资相关。
   • 支付时机：劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时。

4. 停工留薪期工资

   • 支付方：用人单位。
   • 标准：原工资福利待遇不变，按月支付。
   • 期限：一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但最长不超过24个月。

5. 医疗费

   • 支付范围：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。
   • 支付方：工伤保险基金。

6. 护理费

   • 支付条件：停工留薪期内需要护理或由劳动能力鉴定委员会确认评定伤残后需要护理。
   • 支付方：用人单位（未安排护理时）。

7. 其他费用

   • 如住院伙食补助费、交通费、食宿费等，根据地区规定和个人实际情况，由工伤保险基金或用人单位支付。

二、赔偿流程

1. 工伤认定：首先由用人单位或劳动者本人及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定通过后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
3. 申请赔偿：根据鉴定结果和相关规定，向工伤保险机构或用人单位申请赔偿，确保材料齐全。
4. 审核与发放：工伤保险机构或用人单位审核通过后，将赔偿款项发放至职工指定账户或按规定支付。

三、特别注意事项

• 地区差异：工伤赔偿标准和金额因地区而异，具体需根据当地法规政策、本人工资水平及实际治疗费用等因素综合确定。
• 未依法缴纳工伤保险：若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有相关赔偿责任由用人单位承担。
• 咨询建议：在实际操作中，建议直接咨询当地社保部门或我本人，以获取更准确的赔偿信息和法律支持。

综上所述，工伤劳动能力鉴定为10级的职工，应充分了解自身权益，按照规定的流程和标准申请赔偿，以确保合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。