您好，针对您提出的“劳动能力鉴定10级后自动离职怎么赔付”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿项目概述

当您被鉴定为劳动能力10级伤残并决定自动离职时，您有权获得以下几项赔偿：

1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：同样由工伤保险基金支付，具体金额和支付月数由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地上年度职工月平均工资等因素相关。

3. 一次性伤残就业补助金：由您的用人单位支付，金额和支付月数也由地方政府规定，旨在帮助您在离职后重新就业。

二、赔偿申请流程

1. 准备申请材料：

   • 劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）
   • 工伤认定决定书
   • 劳动能力鉴定结论书（即10级工伤鉴定文件）
   • 身份证明（身份证原件及复印件）
   • 解除劳动关系证明（如辞职信、离职证明等）
   • 其他可能需要的材料（如医疗费用单据等）

2. 向工伤保险经办机构申请：

   • 填写工伤保险待遇申请表，详细填写个人信息、工伤情况及申请的待遇项目。
   • 提交所有准备好的材料给工伤保险经办机构。
   • 等待审核，审核时间可能因地区而异，一般为15-30个工作日。
   • 审核通过后，工伤保险经办机构将支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。

3. 向用人单位主张一次性伤残就业补助金：

   • 首先尝试与用人单位协商，说明应获得补助金的依据和标准，要求支付。
   • 如果协商不成，您可以在劳动争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料。
   • 仲裁委员会将根据您的申请和证据进行裁决，如果支持您的请求，将要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果用人单位逾期不履行，您可以向法院申请强制执行。

三、注意事项

1. 确保工伤认定程序合法合规：在申请赔偿前，您必须完成工伤认定程序，并确保认定结论为10级伤残。

2. 了解当地政策：由于赔偿标准由地方政府规定，因此您需要详细了解当地的具体政策，包括赔偿金额、支付月数等。

3. 保存证据和材料：在整个过程中，您务必妥善保存所有证据材料和相关文件，以备不时之需。

4. 严格遵循时间和程序：按照法律法规规定的时间和程序进行操作，以确保顺利获得应有的工伤赔偿。

四、其他可能的赔偿项目

除了上述三项主要赔偿外，根据您的实际情况，您可能还有权获得其他赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费以及交通费、食宿费等。这些赔偿项目的具体标准和申请流程可能因地区而异，您需要咨询当地劳动行政部门或专业律师以获取更详细的信息。

综上所述，作为劳动能力鉴定为10级的员工，在自动离职时，您应全面了解并争取获得各项应有的赔偿。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地劳动行政部门或专业律师。