当劳动能力鉴定为10级时，公司需要赔付的项目主要包括以下几类，我将结合具体法律条款和赔偿标准为您详细阐述：

1. 一次性伤残补助金

• 标准：根据《工伤保险条例》第三十七条，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；如果低于60%，则按照60%计算。
• 示例：假设您的月工资为5000元，且该工资水平在统筹地区职工平均工资的60%至300%之间，那么您应获得的一次性伤残补助金为5000元/月 × 7月 = 35000元。

2. 一次性工伤医疗补助金

• 支付条件：当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
• 标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，10级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为3万元（具体数额需根据当地规定确定）。

3. 一次性伤残就业补助金

• 支付条件：同样在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
• 标准：具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。在某些地区，10级伤残的一次性伤残就业补助金可能为1.5万元（具体数额需根据当地规定确定）。

4. 停工留薪期工资

• 支付条件：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
• 期限：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
• 示例：如果您的停工留薪期为6个月，且月工资为5000元，那么您应获得的停工留薪期工资为5000元/月 × 6月 = 30000元。

5. 其他相关费用

• 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
• 住院伙食补助费：按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
• 交通食宿费：如果经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金支付。
• 辅助器具费：如果工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

特别提示

• 地区差异：由于具体赔偿标准可能因地区而异，因此建议您在申请赔偿前，先咨询当地的社会保险行政部门或参考当地的具体规定，以确保获取最准确的信息。
• 用人单位责任：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么上述所有赔偿项目将由用人单位承担。

在处理此类问题时，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供全面的法律支持。