临时工通过中介找工作，在辞职时确实需要遵循一定的流程和规定，以确保整个过程的合法合规以及自身权益的保障。以下是对这一问题的详细解答：
一、是否需要写辞职书
是的，临时工向中介辞职时，通常需要提交书面辞职申请。这是因为书面形式能够更明确地表达你的辞职意愿，并作为后续可能出现的纠纷或争议的证据。同时，许多劳务合同或协议中也会明确规定辞职需以书面形式进行。
二、辞职书的具体内容
辞职书应包含以下关键信息：
- 个人基本信息：如姓名、身份证号、联系方式等。
- 所在岗位及入职时间：明确你在中介或用工单位的具体岗位以及入职日期。
- 辞职原因：简要说明你辞职的原因，这有助于中介和用工单位理解你的决定。
- 预计离职时间：明确你计划离职的日期，以便中介和用工单位安排工作交接。
三、辞职流程及注意事项
确认合同约定：
- 在提交辞职申请前，仔细阅读与中介签订的劳务合同或协议，特别是关于辞职、合同终止、提前通知期等条款。
- 了解违约后果，确保在辞职过程中不触发违约条款。
提交书面辞职申请：
- 按照上述辞职书的内容要求撰写辞职信。
- 选择合适的提交方式，如当面递交、邮寄（建议使用挂号信或快递，并保留寄送凭证）、电子邮件等。
与中介及用工单位沟通协商：
- 确认中介已收到辞职申请，并就离职的具体事宜进行初步协商。
- 与用工单位交接手头的工作任务、工作资料、工具设备等，并让接收人签字确认。
- 根据中介要求，交还工作服、工作证件等物品，并配合完成离职手续。
结算工资及费用：
- 按照合同约定，与中介确定工资、加班费、奖金等费用的结算时间和方式。
- 仔细核对工资数额是否准确，如有疑问及时与中介沟通解决。
获取离职证明：
- 向中介提出开具离职证明的要求。
- 检查离职证明内容是否完整，包括个人信息、工作岗位、工作时间、离职原因等，并加盖中介的公章。
保留证据与跟进进度：
- 在整个辞职过程中，保留好所有与中介的沟通记录、邮件往来、辞职信副本、离职证明等证据材料。
- 持续跟进辞职手续的办理进度，确保所有手续顺利完成。
四、特殊情况处理
- 如果合同中没有明确规定辞职需提前通知或提交书面申请，但中介或用工单位有相关要求，建议尽量遵循，以维护良好的合作关系。
- 如果遇到中介故意刁难、不配合办理手续等情况，可通过协商、向劳动监察部门投诉等合法途径维护自身权益。
综上所述，临时工向中介辞职时，确实需要提交书面辞职申请，并遵循一定的流程和注意事项。遵循这些指南，有助于确保辞职过程的顺利进行并维护自身的合法权益。