针对您提出的问题，如果临时工在下班途中发生车祸，而劳务派遣公司不给报工伤，您可以按照以下步骤来操作：

第一步：自行申请工伤认定

1. 收集资料：

   • 劳动合同或劳务合同，以证明您与劳务派遣公司的劳动关系。
   • 医疗机构出具的诊断证明，包括病历、医疗费用清单等，以证明您的伤情和治疗情况。
   • 车祸相关的证据，如交通事故认定书、现场照片、目击者证言等，以证明车祸的发生和责任认定。
   • 其他可能需要的资料，如身份证、工作证等。

2. 提交申请：

   • 在法律规定的时间范围内（通常自事故发生之日起一年内），向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。
   • 填写工伤认定申请表，并附上收集到的所有资料。

第二步：向劳动监察部门投诉

如果劳务派遣公司未履行其应有的义务，如未给您申报工伤，您可以向当地劳动监察部门提出投诉。劳动监察部门将对此进行调查，并可能要求劳务派遣公司履行其职责。

第三步：申请劳动能力鉴定

如果工伤认定申请得到通过，您可以进一步申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和相应的工伤保险待遇。

第四步：发起劳动仲裁

如果劳务派遣公司无视工伤赔偿责任，拒绝支付相应的工伤保险待遇，您有权向当地劳动争议仲裁委员会发起劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明您的权益，并要求劳务派遣公司依法支付工伤保险待遇。

第五步：申请强制执行

如果劳动仲裁判决生效后，劳务派遣公司仍然拒不履行法律义务，您可以向人民法院申请强制执行。法院将依法对劳务派遣公司进行强制执行，以确保您的合法权益得到保障。

注意事项

• 在整个过程中，务必认真保存各项与之相关的证据文件，这对于保护您的合法权益具有极其重要的作用。
• 如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。

希望以上步骤能对您有所帮助，祝您早日解决问题，恢复健康。