结论前置：下班途中被车撞，若符合工伤认定条件且公司不报工伤，公司的行为确实违法。您有权自行申请工伤认定并享受相应工伤保险待遇。
一、工伤认定条件
根据相关规定，下班途中遭遇交通事故，若要被认定为工伤，需满足以下条件：
- 时间条件：事故应发生在合理的下班时间内。
- 路线条件：事故应发生在合理的下班路线上，包括往返工作地与住所地、经常居住地等合理路线。
- 事故责任条件：您在交通事故中不承担主要责任，这需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。
二、公司不报工伤的违法性
若您符合上述工伤认定条件，公司有义务在事故伤害发生之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请工伤认定。因此，公司不报工伤的行为，违反了相关法律法规的规定。
三、您的应对措施
收集证据：
- 劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）。
- 医疗诊断证明（包括病历、诊断证明书等）。
- 交通事故相关材料（如交通事故责任认定书、现场照片或视频等）。
及时报警并告知公司：
- 确保交通安全，并让交警出具交通事故认定书，这是申请工伤认定的关键依据。
- 在事故发生后合理时间内（建议24小时至48小时内）告知公司人事部门或相关负责人，并询问工伤认定流程和所需材料。
自行申请工伤认定：
- 若公司未按时申请工伤认定，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交工伤认定申请表及相关证明材料，并等待社会保险行政部门的受理和调查核实。
配合调查与等待决定：
- 社会保险行政部门受理申请后，可能会进行调查核实。您应配合提供情况和证明材料。
- 等待期间保持联系方式畅通，以便相关部门及时联系。社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定，特殊情况可能延长。
跟进认定结果并了解权益：
- 收到工伤认定决定书后，若认定为工伤，您可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利等。
- 对认定结果有异议的，可在规定时间内申请复议或提起行政诉讼。
四、法律后果
若公司未依法为您申请工伤认定，且您因此未能享受工伤保险待遇，您有权要求公司承担相应的赔偿责任。同时，公司还可能面临社会保险行政部门的行政处罚。
总结：下班途中被车撞，若符合工伤认定条件且公司不报工伤，公司的行为违法。您应积极收集证据、及时报警并告知公司、自行申请工伤认定，并密切关注认定结果的进展。通过以上步骤，您可有效维护自己的合法权益并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。