在您下班途中被车撞且对方全责已走保险的情况下，您仍然有资格申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。以下是对此问题的详细解答：

一、法律依据与工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。在您所描述的情况中，由于对方全责，您完全符合这一工伤认定的条件。具体来说，需要满足以下几点：

1. 合理时间与合理路线：您是在下班的合理时间内，沿着合理的路线回家途中发生的交通事故。
2. 非本人主要责任：交通事故责任认定书中已明确对方全责，即您承担非主要责任。
3. 存在劳动关系：您与用人单位之间存在合法有效的劳动关系。

二、工伤赔偿与交通事故赔偿的兼容性

您可能会关心，在已经获得交通事故赔偿的情况下，是否还能申请工伤赔偿。实际上，工伤赔偿与交通事故赔偿并不冲突，二者可以兼得，但具体赔偿项目上会遵循避免重复赔偿的原则。例如：

• 伤残赔偿：交通事故中的残疾赔偿金与工伤赔偿中的一次性伤残补助金等各自独立，互不影响。
• 医疗费用：若交通事故赔偿中医疗费用未得到足额赔偿，工伤保险可对剩余部分进行补充赔偿。但已从交通事故赔偿中获得的部分，通常不会再从工伤赔偿中获得。

三、申请工伤认定的流程与所需材料

为了确保您的权益，建议您按照以下流程及时申请工伤认定：

1. 及时报告：尽快向用人单位报告事故情况，以便用人单位能够及时了解并协助处理。
2. 准备材料：
   • 工伤认定申请表；
   • 劳动关系证明材料（如劳动合同）；
   • 医疗诊断证明；
   • 交通事故责任认定书；
   • 其他相关证据材料（如目击者证言、现场照片等）。
3. 单位申请：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
4. 个人申请：若用人单位未按规定时间申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、工伤待遇

一旦您的工伤认定申请被批准，您将依法享受以下工伤待遇：

• 医疗费用报销；
• 停工留薪期工资；
• 一次性伤残补助金（如适用）；
• 其他依法应享受的工伤待遇。

五、建议与注意事项

1. 尽快行动：工伤认定有时效限制，建议您尽快按照上述流程申请工伤认定，以免错过时机。
2. 咨询专业人士：在申请过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，建议您咨询当地劳动保障部门或专业律师。
3. 保留证据：确保保留好所有与事故相关的证据材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便在申请工伤认定时使用。

综上所述，您在下班途中被车撞且对方全责的情况下，完全有权申请工伤赔偿。希望以上解答能够帮助您更好地了解自己的权益和申请流程。