针对您提出的“公司辞职后扣留证件怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要事项。根据相关法律法规，我可以为您提供以下详细解答：
一、法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第一款的规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。这意味着，公司无权扣留您的证件，这是违法行为。
二、解决步骤
与公司沟通：
- 首先，您可以尝试与公司进行友好沟通，明确告知公司扣留证件是违法的，并要求公司立即退还您的证件。
向劳动行政部门投诉：
- 如果公司拒绝退还，您可以向当地的劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）进行投诉。投诉时，请提供相关证据，如辞职证明、公司扣留证件的证据等。
- 劳动行政部门在接到投诉后，会进行立案调查，并根据调查结果作出相应的行政处罚决定，责令公司限期退还您的证件。
寻求法律援助：
- 如果劳动行政部门的处理未能满足您的需求，或者公司仍然拒绝退还证件，您可以考虑寻求法律援助，如咨询律师或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，如辞职通知、与公司沟通的记录、劳动行政部门的受理回执等。这些证据将有助于您维护自己的权益。
- 了解法律程序：在投诉或申请仲裁前，建议您先了解相关的法律程序和要求，以便更好地准备和应对。
- 保持冷静和理性：在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突或争执。通过合法途径维护自己的权益是最有效的方式。
四、后续行动
- 一旦您的证件被退还，请务必检查证件的完整性和有效性，确保没有损坏或过期。
- 如果公司因扣留证件给您造成了其他损失（如误工费、交通费等），您也可以依法要求公司进行赔偿。
总之，公司辞职后扣留证件是违法行为，您有权通过合法途径维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。