针对您提出的“证件被公司扣住不还”的问题，这确实是一个不少劳动者可能会遇到的棘手情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，要明确的是，公司扣留您的证件（如职业资格证、执业证等）是不合法的行为。这些证件是您个人专业能力和身份的证明，公司无权扣留。在您离职后，公司应当及时返还这些证件，并配合您办理相关的变更注册手续（如果适用）。

针对这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与公司沟通：

   • 尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求，即要求公司立即返还被扣留的证件，并配合办理变更注册手续（如果需要）。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的争执，以便更好地解决问题。

2. 收集证据：

   • 如果公司拒绝返还证件或拒绝配合办理变更手续，您需要开始收集相关证据，以备后续可能的法律诉讼。
   • 证据可以包括：离职证明、与公司沟通的记录（如邮件、短信、聊天记录等）、公司扣留证件的书面或口头证据等。

3. 寻求法律援助：

   • 如果与公司沟通无果，您可以考虑寻求法律援助。可以咨询当地的劳动法律师或法律援助机构，了解您的权益和可能的法律途径。
   • 根据律师的建议，您可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求公司返还证件并赔偿因扣留证件给您造成的损失。

4. 参考类似案例：

   • 您可以查找一些类似的案例，了解法院是如何处理这类纠纷的。例如，您提到的宋先生案例就是一个很好的参考。在这个案例中，法院最终判决公司返还证件并支付了一定的收入损失赔偿。

5. 考虑其他途径：

   • 如果仲裁或诉讼不是您希望的选择，您还可以考虑通过媒体曝光、向行业协会投诉等方式来施加压力，促使公司解决问题。但请注意，这些方式可能会对公司造成一定的负面影响，因此需要谨慎使用。

最后，我想强调的是，维护自己的权益是每个劳动者的权利。在面对公司的不合法行为时，不要害怕、不要退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。同时，也希望您能够保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。