针对您提出的“公司扣押证件怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，无论您是否与公司签订了劳动合同，公司都无权扣押您的证件。这是根据《劳动合同法》第八十四条明确规定的，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

处理步骤如下：

1. 与公司沟通：

   • 您可以首先尝试与公司进行沟通，明确表达您对公司扣押证件行为的不满，并要求公司立即退还您的证件。

2. 收集证据：

   • 如果公司拒绝退还，您需要开始收集相关证据，包括但不限于工作证明、扣押证件的书面通知或记录、与公司沟通的聊天记录或邮件等。

3. 向劳动行政部门投诉：

   • 携带您收集到的证据，前往当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。您需要详细陈述公司扣押证件的情况，并提交相关证据。
   • 劳动行政部门在受理您的投诉后，会进行调查取证，并根据调查结果对公司进行相应的行政处罚，包括责令限期退还您的证件，并可能处以罚款。

4. 寻求法律援助：

   • 如果劳动行政部门的处理结果未能满足您的需求，或者公司仍然拒绝退还证件，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

额外说明：

• 如果公司在扣押证件的同时，还以担保或其他名义向您收取了财物，那么根据《劳动合同法》的相关规定，公司同样需要退还这些财物，并可能面临更严厉的处罚。
• 如果您与公司未签订劳动合同，且公司存在扣押证件等违法行为，您还可以根据《劳动合同法》第八十二条的规定，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。

联系方式：

• 如果您需要进一步的帮助或咨询，可以联系当地的劳动行政部门，如天津市武清区人力资源和社会保障局，他们的联系电话是022-29341610，来信来访地址是天津市武清区雍阳西道106号。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。