针对您提出的“日子扣押员工证件怎么处理”这一问题（这里“日子”可能为表述误差，实际指用人单位），首先明确一点：用人单位扣押员工证件是违法的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条的规定，用人单位若违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件，将由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。这一法律条款明确保护了劳动者的合法权益，禁止用人单位以任何形式扣押劳动者的证件。

如果您遇到了用人单位扣押证件的情况，您可以采取以下措施：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行友好沟通，明确指出扣押证件是违法的，并要求其立即退还。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）进行投诉。
   • 投诉时，请提供相关证据，如扣押证件的证明、与用人单位的沟通记录等。
   • 劳动行政部门将会对此进行调查，并根据调查结果作出相应的行政处罚决定。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您认为自己的权益受到了严重侵害，且无法通过上述途径解决，您可以考虑寻求法律援助。
   • 咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。

此外，我还想提醒您：

• 在与用人单位签订劳动合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保其中没有包含任何违法或侵犯您权益的内容。
• 如果您发现用人单位存在其他违法行为，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，也可以向劳动行政部门进行投诉。

总之，用人单位扣押员工证件是违法的，您有权要求其立即退还，并可以通过向劳动行政部门投诉或寻求法律援助来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。