您好，非常理解您遇到公司压扣证件的困扰，这确实是一个需要重视的问题。
首先，我要明确告诉您，“扣证件”是违法的，也是典型的求职或职场陷阱。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，任何单位和个人都没有权利扣留您的证件原件。
如果您已经遇到了公司压扣证件的情况，我建议您采取以下措施：
与公司沟通：首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您对公司压扣证件行为的不满，并要求公司立即归还您的证件。在沟通时，您可以引用相关法律法规，以增强您的说服力。
向劳动监察部门举报：如果公司拒绝归还您的证件，或者您对公司的回应不满意，您可以向当地的劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令公司限期退还您的证件。同时，根据《中华人民共和国就业促进法》的相关规定，职业中介机构如果扣押劳动者证件，还会受到相应的行政处罚。
保护个人信息安全：在证件被扣押期间，您要特别注意保护个人信息的安全。避免将证件复印件或影印件随意提供给他人，如果需要提供，请在合适位置注明具体用途，以防止信息被滥用。
寻求法律援助：如果您觉得自己的权益受到了严重侵害，或者公司态度强硬、拒不改正，您可以考虑寻求法律援助。咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。
最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权保护自己的合法权益不受侵害。遇到公司压扣证件等违法行为时，不要害怕、不要妥协，要勇敢地站出来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。