公司无故扣押你的专业证书，你有权要求其归还，并可以通过多种法律途径来维护自己的合法权益。具体来说：

一. 初步措施：与公司协商

1. 直接沟通：首先，尝试与公司的直接上级或人力资源部门进行友好协商，明确阐述你需要证书的具体原因，如职业发展、资格考试等，并请求公司立即归还。保持冷静和理性，有助于增加问题解决的可能性。
2. 书面申请：如果口头沟通无果，应撰写一份正式的书面申请，详细说明你的需求及理由，并设定一个合理的回复期限。书面形式不仅能正式表达你的诉求，还能为后续可能采取的法律行动提供证据支持。

二. 行政救济：向劳动监察部门投诉

若公司内部协商未能解决问题，你可向当地劳动监察部门提出投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。在投诉时，你需要提供劳动合同、证书复印件、沟通记录等相关证据材料以支持你的投诉。

三. 准司法途径：申请劳动仲裁

当劳动监察部门的介入未能奏效，或你认为公司的行为已构成劳动争议时，可申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，具有法律效力。你需要向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，明确陈述仲裁请求及事实和理由，并附上相关证据。仲裁委员会将审查申请并决定是否受理，一旦受理，将安排开庭审理，双方可在庭审中举证、质证和辩论。根据审理情况，仲裁委员会将作出裁决，若裁决支持你的请求，公司将必须归还证书。

四. 司法途径：提起诉讼

如对劳动仲裁结果不满，你可在规定期限内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，你需要提供更充分的证据来支持自己的主张，并深入了解和运用相关劳动法律法规，如《劳动合同法》中关于用人单位不得扣押劳动者证件的规定，以强化自己的诉讼请求。

我建议，在整个过程中，你可以考虑咨询或聘请专业律师，他们能提供更具针对性的法律建议和代理服务，帮助你更有效地维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。