针对您提出的“扣押证件怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规明确规定的。如果遇到用人单位或中介机构扣押您的身份证、毕业证、学位证等个人证件原件的情况，您有权果断拒绝，并采取相应的措施来维护自己的合法权益。
处理步骤
与用人单位沟通：
- 您可以首先尝试与用人单位进行沟通，明确告知他们扣押证件是违法的，并要求他们立即退还您的证件。
向劳动监察部门举报：
- 如果用人单位拒绝退还您的证件，或者您无法与用人单位取得有效沟通，您可以向当地的劳动监察部门进行举报。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其限期退还您的证件。
寻求法律援助：
- 如果您的权益受到严重侵害，比如用人单位不仅扣押了您的证件，还以此为由对您进行威胁或勒索，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询律师，了解自己的法律权益，并考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
报警处理：
- 如果您的人身安全受到威胁或伤害，比如用人单位对您进行暴力威胁或实际伤害，您应立即向公安部门报警。公安部门会依法对违法行为进行调查处理，并保护您的人身安全。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》：
- 第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
《中华人民共和国就业促进法》：
- 第六十六条第一款规定，违反本法规定，职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并依照有关法律规定给予处罚。
注意事项
- 在求职过程中，要警惕各种求职陷阱，特别是“扣证件”等违法行为。
- 入职时如有需要，仅向有关人员出示证件即可，不要轻易将证件原件交付他人。
- 如果需要提供证件复印或者影印件，一定记得在合适位置注明具体用途，以防被滥用。
综上所述，如果您遇到扣押证件的情况，应果断拒绝，并通过沟通、举报、法律援助或报警等途径来维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。