针对您提出的“公司扣押离职证明怎么办”的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明。这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的重要措施。如果公司扣押了您的离职证明，那么公司的行为是违法的。
针对这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司沟通： 您可以先尝试与公司进行沟通，明确表达您需要离职证明的需求，并询问公司扣押离职证明的原因。如果公司能够给出合理的解释并尽快出具离职证明，那么问题可能得到妥善解决。
向劳动行政部门投诉： 如果公司拒绝出具离职证明或无法给出合理解释，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有权责令公司改正违法行为，并可能对公司进行处罚。
申请劳动仲裁： 如果投诉后问题仍未得到解决，或者公司给您造成了其他损害（如因无法提供离职证明而影响您的新工作入职等），您可以向劳动合同履行地或公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，并保障您的合法权益。
寻求法律援助： 如果您在处理过程中遇到法律难题或需要进一步的法律帮助，您可以咨询专业的律师或法律援助机构，他们可以为您提供专业的法律建议和援助。
总之，公司扣押离职证明是违法的行为，您有权要求公司出具离职证明，并可以通过沟通、投诉、仲裁等途径来维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。