针对您提出的“离职原单位扣押证件怎么办理手续”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，原单位扣押您的证件是违法的。

针对这种情况，您可以采取以下措施来办理手续并取回您的证件：

1. 与原单位沟通：

   • 首先，您可以尝试与原单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您希望取回被扣押证件的意愿。
   • 在沟通时，保持冷静和理性，说明扣押证件的违法性，并要求原单位立即归还。

2. 向劳动监察部门举报：

   • 如果与原单位的沟通无果，或者原单位拒绝归还您的证件，您可以向当地的劳动监察部门进行举报。
   • 举报时，提供相关证据，如与原单位的沟通记录、被扣押证件的复印件等，以便劳动监察部门进行调查和处理。

3. 寻求法律援助：

   • 如果情况严重，或者您担心自己的权益受到进一步侵害，可以考虑寻求法律援助。
   • 咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径，如提起诉讼等。

4. 办理证件补办或挂失手续（如适用）：

   • 在等待原单位归还证件的过程中，如果担心证件被滥用或造成其他损失，可以考虑办理相关证件的补办或挂失手续。
   • 具体办理流程和所需材料可能因证件类型而异，建议咨询相关部门或机构以获取准确信息。

最后，需要强调的是，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语。同时，也要保护好自己的个人信息和隐私，防止被不法分子利用。希望以上解答能够对您有所帮助，并祝您顺利取回被扣押的证件。