当您辞职后遇到公司扣押证件或要求扣除所谓“证钱”的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

一、明确法律规定

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这包括上岗证、荣誉证书、职称等级证书等所有权归属于员工的证件。因此，公司扣押您的证件或要求扣除“证钱”是违法的。

二、与公司沟通

1. 尝试协商：在采取法律手段之前，您可以先尝试与公司进行友好协商，明确表达您要求归还证件和不再扣除“证钱”的诉求。
2. 记录证据：在沟通过程中，务必保持冷静，并记录下沟通的时间、地点、参与人员以及沟通内容，以备后续可能需要使用。

三、向劳动行政部门举报

如果公司拒绝归还证件或继续扣除“证钱”，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动保障监察大队）进行举报。举报时，您需要提供以下材料：

• 您的身份证明（身份证、护照等）；
• 公司的基本信息（如公司名称、地址、法定代表人等）；
• 举报事项的详细情况说明；
• 相关证据材料（如劳动合同、离职证明、扣押证件的清单或照片等）。

劳动行政部门在收到举报后，会依法进行调查，并责令公司限期退还您的证件和停止扣除“证钱”。如果公司拒不执行，劳动行政部门将依法给予处罚。

四、法律诉讼

如果经过劳动行政部门的处理，公司仍然拒绝归还证件或停止扣除“证钱”，您可以考虑向法院提起民事诉讼，要求公司承担相应的法律责任。

五、注意事项

1. 保持冷静：在处理此类问题时，务必保持冷静和理智，避免与公司发生不必要的冲突。
2. 保留证据：在整个过程中，务必妥善保留所有相关证据，以便在需要时提供证明。
3. 及时咨询：如果您对法律程序或自己的权益不清楚，建议及时咨询专业的法律人士或劳动行政部门的工作人员。

总之，当您遇到公司扣押证件或要求扣除“证钱”的情况时，应依法维护自己的权益，通过与公司沟通、向劳动行政部门举报或提起法律诉讼等方式来解决问题。