您好，关于您提出的“以前入职六个月后才买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着，从员工入职的那一刻起，公司就有义务在三十天内为其办理社保登记并缴纳社保费用。

如果公司没有在规定的时间内为您办理社保，那么您有权要求公司进行补缴。补缴的基数通常是您的实际应发工资，如果历年缴费工资难以确定，也可以按照补缴所属期的社会平均工资为基数进行补缴。补缴的期限，一般情况下，您可以要求公司补缴自入职之日起的所有社保，尽管现实中可能存在一些争议，但至少公司应该补缴您入职后至少两年的社保。

此外，如果公司未按时足额缴纳社会保险费，除了需要补缴社保外，还可能需要缴纳滞纳金，甚至面临罚款。滞纳金以应补缴金额为基数，从补缴所属期次月1日起，按日万分之五计算。如果公司逾期仍不缴纳，有关行政部门还可能对公司处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

因此，我建议您如果遇到这种情况，可以与公司进行沟通，要求其按照法律规定为您补缴社保。如果公司拒绝或不予理睬，您可以向当地的社会保险费征收机构或劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。