您好，关于您提出的“入职后三个月后才买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从您入职的第一天开始，用人单位就有责任和义务为您办理社保登记并缴纳社保费用。

因此，如果公司提出“三个月的试用期不缴社保”或者“转正后再缴社保”的说法，都是违反法律规定的。您有权要求单位立即改正，确保您的社保权益得到保障。

如果单位拒不改正，您可以向当地的劳动监察部门或社保经办机构进行投诉举报，他们会依法进行处理，维护您的合法权益。

总的来说，社保是每一位劳动者的基本权益，无论是否在试用期，用人单位都应该依法为您缴纳社保。希望这些信息对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。