关于您提出的“三个月才买社保是否合法”的问题，我们可以从相关法律法规的角度来详细解答。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第58条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从员工入职开始算起，用人单位有三十天的时间来为员工办理社保登记并开始缴纳社保费用。如果用人单位超过这个时间限制，即超过三十天还未为员工缴纳社保，那么这种行为就是违法的。

接下来，我们针对您提到的“三个月才买社保”的情况进行分析。如果用人单位在员工入职后的三个月内都未为其缴纳社保，这显然已经超出了法律规定的三十天期限，因此这种行为是不合法的。员工有权要求用人单位立即为其补缴社保，并可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

此外，我还想提醒您的是，社保是员工的一项重要权益，它关系到员工的养老、医疗、失业等多个方面的保障。因此，用人单位应当严格遵守相关法律法规，及时为员工缴纳社保，确保员工的合法权益得到保障。

综上所述，三个月才买社保是不合法的。用人单位应当在员工入职后的三十天内为其办理社保登记并开始缴纳社保费用。如果用人单位未按时缴纳，员工有权要求补缴，并可以向相关部门投诉。希望这个解答能够帮助您更好地理解社保缴纳的相关法律法规，维护自己的合法权益。