您好，关于您提出的“入职3个月后才买社保合法吗”这一问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从您入职的第一天起，用人单位就有义务在三十日内为您办理社保登记并缴纳社保费用。

因此，如果公司提出“三个月的试用期不缴社保”，这明显违反了法律规定。您有权要求单位改正这一做法，如果单位拒不改正，您可以向当地的劳动监察部门或社保经办机构进行投诉举报，以维护您的合法权益。

总的来说，用人单位应当严格按照法律规定为员工缴纳社保，而员工也应当了解自己的权益，并在必要时采取相应措施来维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。