您好，关于您提出的“入职7个月后才买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险，这意味着由法律法规直接对用人单位和劳动者的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。

这里需要特别强调的是，试用期也包含在劳动合同期限内，因此用人单位在试用期内也必须依法为员工缴纳社会保险费。如果用人单位在员工入职7个月后才为其购买社保，这明显违反了法律规定，不仅损害了员工的社会保障权益，用人单位也将承担相应的法律责任。

所以，如果您遇到这种情况，建议您先与用人单位进行沟通协商，要求其依法为您补缴社会保险费。如果协商无果，您可以向当地的社会保险经办机构或劳动保障监察部门投诉，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。