您好，关于您提出的“入职半年才买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从您入职的那一刻起，公司就有义务在三十天内为您办理社保登记并开始缴纳社会保险费。试用期也是包含在劳动合同期限内的，所以无论您是否处于试用期，公司都应当依法为您缴纳社会保险。

如果公司待您转正后才为您缴纳社会保险，这实际上是违反了法律规定的。您有权要求公司进行社保补缴，以保障您的合法权益。同时，未及时缴纳社保也会给公司带来法律风险，比如如果您在工作期间发生工伤，公司可能需要承担全部的工伤保险待遇等费用。

因此，我建议您与公司进行沟通，明确表达您的诉求，要求公司依法为您缴纳社会保险。如果公司拒绝或拖延办理，您可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。