您好，针对您提出的“进公司半年了还没买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种行为是不合法的。

根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这意味着，从您入职公司的那一刻起，公司就有义务为您缴纳社会保险。如果公司未履行这一法定义务，那么它就违反了相关法律法规。

进一步地，如果公司未为您缴纳社会保险费，您有权采取一系列措施来维护自己的合法权益。首先，您可以向劳动行政部门举报，要求公司为您补缴社会保险费。劳动行政部门在接到举报后，会进行调查核实，并责令公司限期缴纳。如果公司逾期不缴纳，劳动行政部门还可以加收滞纳金。

此外，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权单方提出与公司解除劳动合同。这意味着，如果您因为公司未缴纳社保而选择离职，您的行为是合法的，并且不需要承担任何违约责任。

更重要的是，根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，如果您因为公司未缴纳社保而解除劳动合同，您还有权要求公司按照您实际工作的年限向您支付经济补偿金。具体来说，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

因此，我建议您尽快与公司沟通，要求公司为您补缴社会保险费。如果公司拒绝履行这一义务，您可以向劳动行政部门举报，并考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。