入职六个月后三方公司才买社保是不合法的。

一. 合法性分析

1. 法律规定：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这是法律对用人单位为职工办理社保的明确时间要求。
2. 实际情况对比：在入职六个月后三方公司才买社保的情况下，明显超过了法律规定的三十日期限。因此，这种行为是不合法的。

二. 对员工的影响

• 社保的延迟缴纳可能导致员工在需要时无法享受社会保险待遇，如医疗报销、养老保险等，从而损害了员工的合法权益。

三. 应对措施与建议

1. 与公司协商：员工可以尝试与三方公司进行协商，要求其按照法律规定补缴入职后前六个月的社保费用。
2. 向相关部门投诉：如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门或社会保险费征收机构投诉举报，这些部门将依法对三方公司的违法行为进行调查和处理。
3. 法律途径维权：在必要时，员工还可以选择通过劳动争议仲裁或诉讼的方式来维护自己的社保权益，要求三方公司补缴社保并承担相应的法律责任。

综上所述，入职六个月后三方公司才买社保是不合法的，员工有权采取多种措施来维护自己的合法权益。我建议员工在遭遇此类情况时，应积极寻求法律帮助，确保自己的社保权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。