您好，关于您提出的“入职三年后公司才交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从您入职公司的那一刻起，公司就有义务为您办理社保登记并缴纳社会保险费，而不是等到三年后才进行。

其次，如果公司未依法为您缴纳社会保险费，您有权向劳动行政部门举报，并要求公司为您补缴社会保险费。如果公司逾期不缴纳，劳动行政部门还可以要求公司支付滞纳金，以作为对公司的惩罚。

再者，根据《劳动合同法》的相关规定，如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权单方提出与公司解除劳动合同，并且有权要求公司按照实际工作的年限支付经济补偿金。经济补偿的标准是每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。

因此，公司入职三年后才交社保的做法显然违反了相关法律法规的规定。如果您遇到了这种情况，我建议您及时与公司沟通，要求公司为您补缴社保，并保留好相关证据。如果公司拒绝补缴或协商无果，您可以向劳动行政部门举报或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。