您好，关于您提出的“入职三月才交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从员工入职的那一刻起，公司就有义务在三十天内为其办理社保登记并开始缴纳社会保险费。

试用期也是劳动合同期限的一部分，因此，即使员工处于试用期内，公司也应当依法为其缴纳社会保险费。公司不能以试用期满为条件来拖延或拒绝为员工缴纳社保。

如果公司未按照法律规定为员工缴纳社会保险费，员工有权向社会保险经办机构投诉，并要求公司补缴社会保险费。同时，公司还可能面临社会保险经办机构的处罚。

因此，我建议您如果遇到这种情况，可以与公司进行沟通，要求公司按照法律规定为您缴纳社会保险费。如果公司拒绝或拖延，您可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。