您好，关于您提出的“要做满六个月才买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，无论员工是处于试用期还是已经转正，用人单位都有义务为其缴纳社会保险。试用期虽然是用工双方互相了解、考核的阶段，但它同样包含在劳动合同期限内，因此用人单位不能忽视试用期员工的社会保险缴纳问题。

如果用人单位未按照法律规定为员工缴纳社会保险，员工有权要求用人单位进行补缴。同时，未及时缴纳社保也会给用人单位带来法律风险，比如员工发生工伤时，用人单位可能需要承担全部的工伤保险待遇。

因此，我建议您如果遇到这种情况，可以与用人单位进行沟通，要求其依法为您缴纳社会保险。如果沟通无果，您还可以向当地的劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。