您好，针对您提出的“单位二年四个月才买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。
根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位必须为员工缴纳社保，这是法定的义务，不得以任何形式免除或替代，包括以补贴形式发放给员工。社保的缴纳对于员工来说至关重要，它关系到员工未来的养老、医疗等保障，是员工的基本权益。
对于您单位二年四个月才买社保的情况，您有权要求单位进行补缴。具体来说，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与单位沟通：首先，您可以与单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，明确表达您的要求，即要求单位为您补缴之前未缴纳的社保。在沟通时，您可以提出相关的法律依据，强调缴纳社保是单位的法定义务，以及缴纳社保对您个人权益的重要性。
提交书面申请：如果与单位沟通无果，您可以向单位提交一份书面申请，详细说明自己的要求、法律依据以及希望单位采取的行动。书面申请可以更加正式和有力地表达您的诉求，也便于后续维权时作为证据。
寻求劳动监察部门或社保部门的帮助：如果单位仍然拒绝为您补缴社保，您可以向当地的劳动监察部门或社保部门投诉。这些部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行稽核，并责令用人单位进行补缴。
考虑法律途径：如果必要，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如寻求劳动仲裁机构的帮助或向法院提起诉讼。在采取法律行动之前，建议您保留好相关证据，如工资单、劳动合同等，以证明单位未为您缴纳社保的事实。
此外，我还想提醒您的是，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》的相关规定，用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，该约定或者承诺是无效的。如果用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者有权根据劳动合同法相关规定请求解除劳动合同，并由用人单位支付经济补偿。
因此，我建议您尽快与单位沟通并要求补缴社保，以维护自己的合法权益。如果单位不配合，您可以按照上述步骤寻求相关部门的帮助或考虑法律途径。希望这些信息能对您有所帮助。