您好，关于您提出的“六个月转正才买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险，这意味着由法律法规直接对用人单位和劳动者的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。这一规定明确指出了，无论劳动者是否处于试用期，用人单位都有义务为其办理社会保险。

试用期是包含在劳动合同期限内的，因此，用人单位在试用期内也必须为员工缴纳社保。如果用人单位在试用期不依法为员工缴纳社保，这不仅损害了员工的社会保障权益，企业也将因此承担相应的法律责任。

所以，您提到的“六个月转正才买社保”的做法，显然违反了《社会保险法》的相关规定，是不合法的。如果您遇到这种情况，建议您与用人单位进行沟通，要求其依法为您办理社会保险。如果沟通无果，您还可以向当地的社会保险经办机构或劳动保障监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。