您好，关于您提出的“转正才买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从您与用人单位建立劳动关系的那一刻起，无论您是否处于试用期，用人单位都有义务为您缴纳社保。试用期是劳动合同期的一部分，它并不影响您作为劳动者应享有的社保权益。

此外，我还想提醒您，参加社会保险是用人单位和劳动者的共同法定义务，这一义务不能通过私下约定来免除。即使您与用人单位协商一致，签署了所谓的“自愿不参保协议”，这样的协议也是不具备法律效力的，属于违法行为。如果您发现用人单位未依法为您缴纳社保，您有权要求单位补缴。如果单位拒不补缴，社保部门将责令其限期补缴，并依法加收滞纳金。

因此，我建议您在与用人单位签订劳动合同时，务必明确社保缴纳的相关条款，确保自己的合法权益得到保障。如果用人单位在试用期内拒绝为您缴纳社保，您可以向当地的社保部门或劳动监察部门进行投诉和举报。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。