您好，关于您提出的“社保转正之后购买是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，社保在试用期转正之后购买是不合法的。

根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。这意味着，从您与用人单位建立劳动关系的那一刻起，无论您是否处于试用期，用人单位都有义务为您办理社会保险并缴纳相关费用。

试用期是包含在劳动合同期限内的，它并不是独立于劳动合同之外的一个阶段。因此，用人单位不能以试用期为由，拖延或拒绝为您缴纳社会保险。如果用人单位在试用期不依法为您缴纳社保，这不仅损害了您的社会保障权益，同时用人单位也将承担相应的法律责任。

所以，无论您是处于试用期还是已经转正，用人单位都应当依法为您缴纳社会保险。如果您发现用人单位存在未依法缴纳社保的情况，您可以向当地的社会保险经办机构或劳动保障监察部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。