您好，关于您提出的“三个月转正才买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险，这意味着由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，用人单位和劳动者都不得自由协商是否缴纳社保。

其次，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里明确指出了“自用工之日起三十日内”，也就是说，从您开始工作的那一天起，单位就应该在30天内为您办理社保登记并缴纳社保费。试用期是包含在劳动合同期限内的，所以试用期期间单位也应该为您缴纳社保。

如果单位在试用期不依法为您缴纳社保，这不仅损害了您的社会保障权益，单位还将承担相应的法律责任。因此，无论单位以何种理由（如试用期转正后再缴纳）来推迟或拒绝为您缴纳社保，都是不合法的。

综上所述，三个月转正才买社保的做法是不合法的，单位应该在您开始工作的30天内为您办理社保登记并缴纳社保费。如果您遇到这种情况，建议您与单位沟通协商，要求单位依法为您缴纳社保；如果单位拒绝，您可以向当地劳动保障部门投诉举报，维护自己的合法权益。