您好，关于您提出的“转正缴纳社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，转正后再缴纳社保是不合法的。

根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从员工入职的那一刻起，用人单位就有义务为其办理社保登记并缴纳社保费，而不需要等到员工转正之后。

社保是法律强制规定的，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。这一规定是为了保障劳动者的合法权益，确保他们在遇到风险时能够得到相应的社会保障。因此，即使在试用期，用人单位与劳动者也不能协商一致不缴纳社保费。

如果用人单位在员工入职后未按时为其缴纳社保费，这是违法行为，员工有权向相关部门投诉并维护自己的合法权益。同时，我也建议用人单位在招聘和用工过程中，严格遵守相关法律法规，确保员工的社保权益得到保障。

希望这个解答能够让您对社保缴纳的问题有更清晰、更深入的了解。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。