关于“六个月之后购买社保是否合法”的问题，这主要取决于具体的社保政策和规定，以及您所指的“六个月之后”的具体情境。不过，我可以从一般性的角度，结合您提供的参考信息，给出一些分析和建议。

首先，需要明确的是，社保的缴纳通常是有时间规定的，包括参保时间、缴费期限等。这些规定可能因地区、政策类型（如职工社保、居民社保）以及具体政策调整而有所不同。

1. 对于职工社保：

   • 一般来说，职工社保的缴纳是与劳动关系紧密相关的。当您与用人单位建立劳动关系时，用人单位应当自用工之日起三十日内为您办理社会保险登记，并开始缴纳社保费用。
   • 如果您指的是在入职后六个月才开始缴纳社保，这通常是不合法的，除非有特殊情况（如试用期规定、政策调整等），且这些特殊情况需要符合相关法律法规的规定。

2. 对于居民社保：

   • 居民社保的缴纳时间可能更加灵活，但通常也有规定的参保期和缴费期限。
   • 如果您指的是错过集中参保期后六个月再参保，根据一些地区的政策，可能会设置待遇等待期。例如，参考信息中提到，自2025年起，对未在居民医保集中参保期参保或未连续参保的人员，设置参保后固定等待期3个月，未连续参保的，每多断缴1年，在3个月的固定等待期基础上再增加1个月的变动等待期。
   • 这意味着，如果您错过集中参保期六个月后再参保，可能会面临较长的待遇等待期，期间发生的医疗费用可能无法报销。

3. 合法性判断：

   • 从合法性的角度来看，六个月之后购买社保是否合法，取决于您是否符合当地社保政策规定的参保条件和缴费期限。
   • 如果您符合参保条件，但因个人原因（如疏忽、经济困难等）错过参保期或缴费期限，这并不意味着购买社保本身不合法，但可能会面临一些不利后果，如待遇等待期、补缴费用等。

4. 建议：

   • 为了避免不必要的麻烦和损失，建议您及时了解并遵守当地社保政策规定的参保条件和缴费期限。
   • 如果您确实因特殊原因无法按时参保或缴费，建议及时与当地社保部门沟通，了解是否可以补缴、如何补缴以及补缴后可能面临的待遇变化等问题。

综上所述，六个月之后购买社保是否合法取决于具体情况和当地政策规定。为了保障自己的权益，建议您及时了解并遵守相关政策规定。